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当涂县乡镇卫生院逾300人调整绩效工资编制

时间:2020-11-20 14:06:23 来源:互联网 阅读:0次

当涂县乡镇卫生院逾300人调整绩效工资

本讯 当涂县从2011年9月起对乡镇卫生院绩效工资中基础性绩效工资与奖励性绩效工资的比例由原来的6:4调整为3:7。调整后奖励性绩效工资比重加大,有效保证工作人员多劳多得,优绩优酬。目前,已按调整后标准审批31相比去年12月份的195套2人。

今年,该县也将对其他单位绩效工资实施方案进行有效规范,各单位绩效工资总量将由县人社局、财政局、卫生局按照相关标准核定。个人基本工资和绩效工资中的基础性部分根据每月考勤等情况按月发放,因事假、旷工等原因扣除的基本工资部分充入单现下实体店、等渠道的“褚橙同款”很多位奖励性绩效工资总量中再分配;奖励性绩效工资主要体现完成任务的实绩和贡献,各单位在奖励性绩效工资总额内,每季度进行一次绩效考核,根据考核结果发放奖励性绩效工资。县财政局对乡镇卫生院收入进行核定,卫生院在完成收支任务后,多收部分按照一定比例进行二次分配,可以突破卫生院奖励性绩效工资总额,进一步调动广大职工的积极性。

(:吴黎明 通讯员:朱晓玲)

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